福利厚生・制度
としま昭和病院では、スタッフが安心して長く働き続けられる環境を整えています
95%
スタッフ定着率
120日+
年間休日
80%
有給取得率
20+
育児休暇取得者
充実の制度
安心して長く働けるための制度を整えています
💰
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に完全加入。将来の安心をしっかりサポートします。
🏖️
年間休日120日以上
しっかり休んでリフレッシュできるシフト設計。有給休暇の平均取得率も85%以上と高く、取得しやすい職場です。
🏥
健康管理サポート
年に1回の人間ドック補助、インフルエンザ予防接種無料。スタッフの健康を第一に考えた制度です。
暮らしをサポート
プライベートと仕事の両立をしっかりサポート
🏠
院内保育所
病院内に認可保育所を完備。0歳から就学前までお預かり可能で、夜勤や早番・遅番にも柔軟に対応します。
🚃
通勤手当全額支給
公共交通機関利用の場合は全額支給。マイカー通勤も駐車場完備で、通勤の負担を軽減します。
🍼
育児・介護休暇制度
子育てや親の介護と仕事を両立できる制度が充実。短時間勤務制度や看護休暇もあり、ライフステージに合わせて働けます。
👕
ユニフォーム貸与・クリーニング
業務に必要なユニフォームは全て貸与。クリーニングも病院負担で、お手入れの手間なく清潔に働けます。
成長を応援
キャリアアップ・スキルアップを全力で支援します
📚
資格取得支援制度
専門看護師・認定看護師・薬剤師の各種認定資格など、キャリアアップに必要な費用を病院が補助。自己研鑽を積極的に応援します。
🎓
充実した研修制度
新人研修から中堅研修、管理職研修まで体系的な教育プログラム。院内外の研修参加も積極的に推奨し、スキルアップを支援します。
🏆
キャリアラダー制度
看護師・コメディカル向けに明確なキャリアラダーを設定。目標を持って成長できる環境で、主任・係長・課長へのキャリアアップも可能です。